Apprendre Ensemble

La rétrospective "Apprendre Ensemble" est conçue pour aider à propager les apprentissages au sein de votre équipe. Toutefois, cette activité peut aussi être utilisée à l'échelle de toute l'organisation pour un impact maximum.

Pourquoi soutenir une culture de l'apprentissage en continu ?

Une culture d'apprentissage en équipe est importante tant elle souligne la diversité des perspectives, encourage la collaboration et contribue à avoir une vision commune sur l'état des connaissances au sein de l'équipe. Surtout, une telle culture aide à créer un espace de travail ouvert et propice à la collaboration.

Apprendre en équipe permet de développer des compétences essentielles telles qu'une communication efficace et un sens renforcé du travail d'équipe. Comme vous pouvez l'imaginer, ces qualités sont cruciales pour le bon fonctionnement d'une équipe au quotidien.

« Une culture d'apprentissage donne aux employés un état d'esprit porté vers l'amélioration continue, un appétit pour la prise de risque et une meilleure capacité à voir le changement comme une opportunité de croissance. » (Conseil britannique, 2023)

Comment cette rétrospective aide-t-elle à soutenir une culture d'apprentissage continu ?

La rétrospective "Apprendre Ensemble" vous aide à soutenir une culture d'apprentissage continu en :

• facilitant le partage de connaissances,
• posant les bases d'un environnement propice à l'entraide,
• suscitant des réflexions ayant trait à l'apprentissage, tant sur le plan individuel que collectif,
• encourageant la mise en place proactive d'objectifs,
• et en favorisant la responsabilité au sein du groupe.

Comment fonctionne la rétrospective "Apprendre Ensemble" ? (avec des exemples !)

Ce que j'ai appris - Qu'est-ce que j'ai appris ?

Partagez des idées ou compétences clé acquises récemment.

Exemple : j'ai développé mes compétences en gestion de priorités et de temps en travaillant sur plusieurs projets en simultané.

Ce que j'aimerais apprendre - Qu'est-ce que j'aimerais apprendre ?

Qu'est-ce que vous aimeriez retrouver dans votre liste de souhaits de nouvelles connaissances ou compétences ?

Exemple : je souhaite apprendre Python pour diversifier mes compétences en programmation.

Ce que je pourrais transmettre - Qu'est-ce que je pourrais enseigner ?

Mettez en valeur vos domaines d’expertise et précisez ce que vous pourriez transmettre aux autres.

Exemple : je pourrais partager mes connaissances en marketing numérique en guidant l'équipe sur ce qu'est une bonne stratégie social media.