Nouvel An chinois

Célébrons le nouvel an chinois - ou nouvel an lunaire - à l'occasion de cette rétrospective originale.

En quoi consistent les célébrations du Nouvel An chinois ?

Les célébrations du Nouvel An chinois, également connu sous le nom de Fête du Printemps, sont des festivités traditionnelles chinoises qui marquent le début du nouvel an lunaire.

La période de célébration, d'environ 15 jours, est caractérisée par des réunions familiales festives, des repas abondants, des décorations rouges porte-bonheur, des défilés avec des dragons et des lions dansants, des feux d'artifice spectaculaires, des échanges d'enveloppes rouges contenant de l'argent, et la Fête des Lanternes qui clôture les festivités.

Ces célébrations visent à éloigner les esprits malveillants, à apporter la chance et à symboliser le renouveau et la prospérité pour la nouvelle année.

Les célébrations du Nouvel An chinois sont observées dans le monde entier, principalement dans les régions et les communautés où la culture chinoise est présente. Les festivités sont particulièrement grandioses en Chine, à Hong Kong, à Macao, à Taïwan et dans d'autres pays asiatiques.

Cependant, en raison de la diaspora chinoise, de nombreuses grandes villes à travers le monde accueillent également des célébrations animées, notamment dans des quartiers chinois et des communautés asiatiques.

Qu'est-ce que le modèle de rétrospective du Nouvel An chinois ?

Cette idée de rétrospective aux couleurs du Nouvel An chinois propose une approche unique visant à renforcer votre dynamique d'équipe, le tout en mettant à l'honneur la culture chinoise.

Cette aventure permettra à votre équipe de souligner tout d'abord les traditions qui apportent du positif au sein de l'équipe.

Ensuite, chacun pourra exprimer ses craintes, personnifiées ici par le monstre Nian. Fort heureusement, la légende raconte que Nian craint la couleur rouge, le feu et les bruits forts. Ainsi, les participants devront imaginer des moyens concrets pour combattre les craintes de l'équipe.

Enfin, à la manière des très populaires enveloppes rouges échangées en Chine, les membres de l'équipe partageront des bons vœux avec l'équipe. S'en suit l'ultime Festival des lanternes qui donnera l'occasion à chaque participant de partager une chose qui rehausserait son niveau de bonheur au sein de l'équipe.

Comment fonctionne la rétrospective du Nouvel An chinois ?

Ce format de rétrospective se décompose en 5 éléments :

🍜 Dîner de retrouvailles - Quelles sont nos habitudes d'équipe - ou traditions - qui fonctionnent bien ?

Partagez les habitudes et façons de faire de l'équipe qui contribuent à un environnement de travail positif et améliorent la collaboration.

Exemple : Nos sessions mensuelles de partage de connaissances favorisent la collaboration et l'apprentissage en continu, j'adore !

🐉 Nian, l'horrible monstre - Quelles sont vos craintes et/ou peurs ?

Identifiez et partagez ouvertement vos craintes. Cela peut être lié aux défis dans le travail au quotidien, aux menaces extérieures à l'équipe, ou à d'autres aspects que vous ressentez comme des "monstres" à affronter.

Exemple : J'ai des inquiétudes concernant la charge de travail excessive et son impact sur le bien-être mental de l'équipe.

🎆 Effrayons le monstre ! - Comment combattre nos craintes ?

Proposez des stratégies et des solutions pour surmonter les craintes identifiées. Encouragez la réflexion sur la manière dont l'équipe elle-même peut collaborer pour affronter ces "monstres" et favoriser un environnement collaboratif qui privilégie l'entraide.

Exemple : Organisons des ateliers sur la gestion du stress et encourageons un soutien mutuel au sein de l'équipe.

🧧 Enveloppes rouges - Partagez des bons vœux avec l'équipe.

Exprimez des vœux positifs pour vos collègues et l'équipe dans son ensemble. Que ce soit pour la réussite professionnelle, la santé, ou d'autres aspirations, partagez des souhaits qui contribuent à une atmosphère positive.

Exemple : Puissions-nous continuer à grandir ensemble en tant qu'équipe et à relever avec succès tous les défis qui se présentent à nous.

🏮 Festival des lanternes - Y a-t-il une chose qui pourrait vous rendre davantage heureux·se au sein de l'équipe ?

Réfléchissez à ce qui pourrait améliorer vos conditions de travail ou la dynamique d'équipe en général. L'important ici est de partager des souhaits qui auraient un impact positif sur vous-même comme sur l'équipe.

Exemple : Explorer des opportunités de formation continue pour le développement professionnel serait un excellent ajout.